فلسفه های سه گانه تغییر سازمانی

نویسنده:امیرهوشنگ نظرپوری
منبع: ماهنامه تدبیر- سال هیجدهم- شماره 189

چکیده
این مقاله تغییر سازمانی را از دیدگاهی جدید مورد بررسی قرار می دهد. نگاههای سه گانه مدرن، نمادین تفسیری و پست مدرن به طور متفاوتی به پدیده تغییر می نگرند. در این مقاله سعی شده است که تغییر سازمانی و الگوهای آن، براساس این دیدگاههای سه گانه معرفی شود.