انواع کارآفرینی

به‌طور کلی ادبیات کارآفرینی نشان می‌دهد که کارآفرینی در سه زمینه یا قالب ذیل شکل می‌گیرد:

·  در قالب افراد آزاد غیروابسته به سازمان (کارآفرینان شخصی ـ کارآفرینان مستقل[1])

·  در قالب کارکنان سازمان (کارآفرینان سازمانی ـ کارآفرینی درون سازمانی[2])

·  در قالب سازمان (سازمان کارآفرین ـ کارآفرین سازمانی[3])

اینک به تشریح هر یک از انواع کارآفرینی می‌پردازیم:

مهارت‌های کارآفرینان

از یک دیدگاه مهارت‌های مورد نیاز کارآفرینان را می‌توان به ٤ دسته اصلی تقسیم‌بندی کرد:

·    مهارت‌های فردی[1]

·    مهارت‌های میان فردی[2]

·    مهارت‌های تفکر انتقادی و خلاقانه[3]

·    مهارت‌های کاربردی[4]

که هر یک از این مهارت‌ها دارای مؤلفه‌هایی نیز می‌باشد.

عوامل موفقیت کارآفرینان

احساسات و انگیزة اولیه در کارآفرینان، هیجان و شور و علاقه و تعهد می‌تواند عامل کلیدی موفقیت آن‌ها باشد. کارآفرینان با خدمت به خود و سازمان و جامعه‌ای که در آن کار و زندگی می‌کنند، باعث خشنودی مشتریان و مدیران می‌شوند؛ زیرا آنان استقلال‌‌طلب و هدف‌گرا در ایده‌های خود هستند و نسبت به پاداش‌ها و قدردانی‌های دیگران واکنش نشان می‌دهند. آن‌ها به روابط با دیگران اهمیت قائل می‌شوند و ایده‌های خود را رهبری و هدایت می‌کنند و این موارد به‌طور بارزی، موفقیت و رشد و توسعة کاری کارآفرینان را رقم می‌زند. موارد مشابه در این خصوص را می‌توان سبک حل مسأله و خلق راه‌حل‌های جدید برای مسائل گوناگون، پندگیری از اشتباهات و خطاهای گذشته، قدرت تصمیم‌گیری بالا و خطرپذیری، برقراری ارتباط هدفمندو حساب شده با افراد خارج از محیط کاری مانند مشتریان و فروشندگان، مهارت‌های سازمانی، تحقیقات در بازار و بازاریابی بر شمرد که هر کارآفرینی برای توفیق هرچه بیشتر در امور کار خود باید آن‌ها را در خود وجودی خود جستجو کند (donald f.Fort worth, 2001: 100-112).

اهمیت کارآفرینی

تحقیقات در سطح جهان نشان داده است که تعداد دانشگاههایی که حداقل یک درس در زمینة کارآفرینی ارائه می‌کنند از ١٦ دانشگاه در سال ١٩٧٠ به ٤٠٠ دانشگاه در سال ١٩٩٥ افزایش یافته است و حداقل در ٥٠ دانشگاه، ٤ درس و یا حتی بیشتر در زمینة کارآفرینی ارائه می‌شود.

تحقیق دیگری نیز در آمریکا صورت گرفت که نشان داد بین سال‌های ١٩٩٨-١٩٩٢، بیش از ٨/١ میلیون شغل به وسیلة شرکت‌هایی با کمتر از ٥٠٠ کارمند (کسب و کارهای کوچک) ایجاد شده است.

کارآفرینی برای هر جامعه‌ای دارای سه منفعت است، این منافع عبارتند از: افزایش رشد اقتصادی، ارتقاء بهره‌وری و پدید آمدن تکنولوژی‌ها، محصولات و خدمات جدید.

ویژگی‌های کارآفرینان

تحقیقات نشان می‌دهد که ویژگی‌های مشترک قابل تأملی بین کارآفرینان وجود دارد. البته این ویژگی‌ها منحصر به فرد نبوده و هر یک از کارآفرینان بالقوه یا بالفعل به یک نسبت از این ویژگی‌ها و قابلیت‌ها برخوردار نیستند، اما بازگو کردن این ویژگی‌ها از آن جهت اهمیت دارد که شناخت ویژگی‌های کارآفرینان موفق برای افرادی که شروع به‌کارآفرینی می‌کنند و یا کارآفرینان بالقوه، سبب تشویق و موفقیت احتمالی آنها می‌شود؛ به‌طوری که فرد با شنیدن این خصوصیات، سعی می‌کند آن‌ها را در خود ایجاد کند و همین امر موجب تسهیل و رغبت بیشتر او به انجام فعالیت‌های کارآفرینانه می‌شود. برخی از ویژگی‌‌های مشترک کارآفرینان به شرح زیر است:

1.      نیاز به موفقیت[1]: نیاز به موفقیت عبارت است از تمایل به انجام کار در استانداردهای عالی به قصد موفقیت در موقعیت‌های رقابتی.

تعاریف کارآفرینی

تعاریف زیادی از کارآفرینی وجود دارند، اما هنوز یک تعریف عام و پذیرفته شده از آن ارائه نشده است، برخی از این تعاریف عبارتند از:

-   کارآفرین فردی است که تصمیم می‌گیرد از طریق ایجاد کسب و کاری منحصر به فرد توسط خود، بر آیندة کاری‌اش تسلط داشته باشد.

-   رابرت هیسریچ (٢٠٠٢):

«کارآفرینی، فرآیند خلق چیزی متفاوت و با ارزش از طریق اختصاص زمان و تلاش لازم برای آن است؛ با فرض همراه بودن ریسک‌های مالی، روانی و اجتماعی و نیز دریافت پاداش‌های مالی و رضایت فردی».